Виплата декретних в Україні

Право на виплату декретних нарахувань мають усі жінки, у тому числі неповнолітні, підприємці, безробітні та студентки.

Рекомендуємо прочитати: Виплати при народженні дитини 2020.

Декретні виплати та розрахунок суми допомоги по вагітності та пологах

Декретні виплати в нашій державі здійснюються абсолютно всім жінкам, які завагітніли і збираються народжувати. Відрізняються вони тільки розміром, розрахунок проводиться для кожного конкретного випадку окремо.

Всі витрати, пов’язані з відпусткою по вагітності та пологах майбутній мамі покривають за рахунок Фонду соціального страхування. Він перераховує гроші на рахунок підприємства, якщо жінка працює.

Усі ці моменти викликають багато запитань і складнощів, пов’язаних з тим, як розрахувати декретні, як і коли відбувається власне сама виплата декретних.

Давайте розглянемо всі питання поетапно.

Кому виплачуються декретні в Україні

Відповідно до законодавства України, на отримання даних виплат можуть розраховувати такі категорії матерів:

• Працюючі жінки, виходячи з розрахунку відпустки, що триває 70 днів до пологів, плюс 56 або 70 після. Детальніше про терміни у статті Як правильно вийти в декретну відпустку.
• Особи, які усиновили новонароджених відразу з пологового будинку. Тоді з дня усиновлення їм надають відпустку в розмірі 56 днів. Коли малюк потрапляє в повну сім’ї, відпустку дають на вибір одному з батьків.
• Жінки, які відносяться до однієї з категорії постраждалих від ЧАЕС, декретні розраховують на період, рівний 180 дням: 90 з яких вважаються до і рівно стільки ж після народження немовляти.
• Непрацюючі жінки;
• Безробітні жінки, що перебувають на обліку в центрі зайнятості.

Оформлення декретної відпустки, необхідні документи

Щоб оформити декретну відпустку, необхідні наступні документи:

1. Листок непрацездатності, або лікарняний, який співробітниця приносить в установу, де працює. Видається він вагітній за місцем її спостереження в жіночій консультації. Дають його вже на 30 тижні виношування малюка (або на 27 тижні жінкам, які відносяться до категорії постраждалих на ЧАЕС). Виписують на термін 126 днів: 70 з них до моменту появи дитини на світ, і ще 56 діб після. Також після того як народилася дитина, лікар може продовжити відпустку ще до 70 днів. Робиться це в тому випадку, якщо були якісь ускладнення при пологах.
2. Заява про надання відпустки по вагітності та пологах на термін, зазначений в лікарняному листі.

Для не працюючих жінок:

• довідка з місця навчання (для студентів);
• довідка, надана ліквідаційною комісією (для тих, хто був звільнений через ліквідацію підприємства);
• довідка з державної служби зайнятості (для жінок, що стоять на обліку в службі зайнятості);
• довідка з місця проживання (для непрацюючих жінок і для підприємців);
• рішення про встановлення опіки чи усиновлення (для жінок, які взяли дитину не пізніше двох місяців після його народження).

Як правильно розраховувати допомогу

За законом сума повинна відповідати сумі середньої заробітної плати і в жодному разі не бути менше її.

Схема виглядає так: Сума середньої заробітної плати (за півроку або кількість місяців, які працювала майбутня мати) помножена на кількість календарних днів, які жінка знаходитиметься в декреті (126 або 140) = декретна допомога.

Приклад розрахунку декретних для жінки, яка офіційно працювала, чекає дитину і відпустка по вагітності і пологах у неї починається з 1 січня 2016 року.

Середньоденна заробітна плата=23000 грн.\184 к.д.=125 грн.

Листок непрацездатності виданий з 1 січня 2016 року на 126 календарних днів

Сума до виплати допомоги по вагітності та пологах = 125грн.*126 к.д.=15750грн.

Коли відбувається виплата декретних

Для працюючих, нарахування робиться в день, коли має бути найближча зарплати. Найчастіше установа видає гроші зі своїх резервів, а держава відшкодовує витрачені. Буває, що підприємство очікує, коли Фонд соціального страхування перерахує гроші. Але по закону передбачено, що видача коштів вагітній повинна відбутися в найближчий від дати оформлення термін – зазвичай він дорівнює 10 дням. Жінка отримує відразу всю належну їй суму.

Правила отримання декретних безробітними

Право на отримання допомоги мають і безробітні жінки, які можуть як стояти на обліку в ЦЗ, так і не стояти. Різниця буде тільки у сумі виплат і підготовці необхідних документів, які необхідно буде надати у Фонд соціального страхування населення.

• Якщо жінка не працювала, але стоїть на обліку в ЦЗ, тоді її допомога становитиме 100% допомоги по безробіттю, але при цьому не менше 25% від прожиткового мінімуму на поточний період для працездатних. Підставою для видачі допомоги є реєстрація в центрі зайнятості, де жінку беруть на облік, як безробітну. Отримавши лікарняний, жінка знімається з обліку в ЦЗ, і несе відповідні документи в Фонд соцстраху. Звертаються до відділення за місцем проживання.
• Непрацюючі жінки, які не перебувають на обліку в Центрі зайнятості, також оформляють допомогу в Фонді соцстраху, і отримують допомогу в розмірі 25% прожиткового мінімуму для працездатної особи з розрахунку на місяць.
• Для студентів схема розрахунку така ж, тільки за 100% витрати беруть суму стипендії. Студентки, які не отримують стипендії, звертаються за допомогою у Фонд соцстраху.

Також законодавство не дозволяє одночасної виплати декретних та заробітної плати. Майбутній мамі потрібно вибрати, чи буде вона працювати до пологів і отримувати заробітну плату, або вона хоче оформити соціальну допомогу та отримувати її.

Схожі статті :

Виплати при народженні д...

Як оформити допомогу при...

Декретні в Україні 2019: ро...

Усиновлення дитини: поря...