Чи потрібна дитині няня?
У сучасному житті люди все більше часу проводять на роботі. У когось власний прибутковий бізнес, який нікому довірити, хтось робить кар’єру. Дуже багато молодих матусь виходять на роботу, маючи маленьких діток на руках. Питання про те, з ким залишити малюка в багатьох сім’ях стоїть дуже гостро. Починаються пошуки няні. Яка повинна бути няня?
Для дитини ясельного віку півтора-двох років пошукайте няню з педагогічним ухилом. Це може бути вихователька дитячого саду, яка вже на пенсії або сусідська бадьора бабуся, що вже виростила своїх дітей. Така няня знає, як поводитися з маленькими дітками, доглядати за ними, як одягати на прогулянки і вести виховний процес .
Для дитини шкільного віку потрібна няня-гувернантка. Для цього дуже підійде вчителька або ж вихователька дитсадка. Вона не просто догляне за дитиною, щоб вчасно поїла і погуляла, вона допоможе їй виконати домашнє завдання і навчить чомусь новому.
Де шукати няню для своєї дитини? Дуже добре, коли хтось із знайомих чи друзів порекомендує порядну перевірену няню. Якщо такої можливості немає, зверніться в професійне агентство з підбору персоналу або дайте оголошення в газету, в якому вкажіть вимоги до найманої няні.
У виборі няні вік грає не останню роль. Незаміжні молоді дівчата, які не мають власних дітей, не мають достатнього практичного досвіду у вихованні малюків. Це не стосується в даному випадку професійних педагогів-вихователів.
Коли вперше приходить знайомитися няня, уважно спостерігайте з боку, як вона поводиться в побуті: яке враження справляє її зовнішній вигляд-зачіска, макіяж, манікюр, одяг. Все має бути чистим, акуратним. Неприпустимо спілкування з дитиною з великими нігтями, розпущеним волоссям, яскравим макіяжем. Спробуйте відчути своє ставлення до майбутньої няні.
Перегляньте наявність у неї паспорта, медичної санітарної книжки, якщо є диплом або свідоцтво про закінчення навчальних закладів, попросіть подивитися трудову книжку і наявність рекомендацій. Перегляд цих документів підтвердить правильність вибору няні для своєї дитини.
Дуже важливим моментом є перша зустріч потенційної няні і дитини. По реакції дитини визначте, підходить ця няня чи ні. Якщо дитина з першого разу потягнулася до незнайомої людини, посміхнулася, пішла на руки і спокійно реагує на появу нової людини, то можна продовжити стосунки далі.
В особистій бесіді з’ясуйте, як няня працює з дитиною, які обов’язки вона виконувала раніше і обговоріть нові обов’язки. Якщо у няні є рекомендації, для впевненості наведіть довідки з її колишньої роботи.
Багато агентств з підбору персоналу складають «чорні» списки нянь, в які заносять дані працівників, з негативними відгуками з боку замовників послуг. Перевірте, чи немає найманої вами няні в цих списках.
Якщо пошуки няні довіряються агентству, то з’ясуєте, скільки часу фірма займається підбором персоналу, за якими принципами підбирається персонал. Кандидатури, запропоновані агентством, повинні відповідати зазначеним вами вимогам. Агентства з хорошою репутацією підбирають професійних працівників.
Якщо няня вам підійшла, заздалегідь обговоріть з нею її обов’язки, щоб надалі не було непорозумінь. Складіть письмовий договір, де обговоріть всі питання, які цікавлять одне одного.